Det innebär förhoppningsvis att turordningsreglerna kommer att ses över under mandatperioden, liksom att man med lärlingsprovanställningarna öppnar upp för att under första åren ha lite lägre ingångslöner för att få in en fot på arbetsmarknaden.

För en sekund var Anders Borg kandidat till CUF:s förbundsstyrelse, även om jag inte ska ha några synpunkter på mina efterträdare så klart

Media:
Aftonbladet, Expressen 1 2, Svd DN1 2

Det är en argumentationslinje man ofta hör för att försvara överreglering, hårdare lagstiftning och värre sanktioner när en liten del av ett odefinierat kollektiv gjort något dumt. Det är sånt som när det läggs ihop skapar sämre näringslivsklimat, sämre rörlighet och därmed en lägre tillväxt och färre jobb. Det största maktmedel en arbetstagare har är friheten att söka sig till ett nytt jobb, att då försvåra detta genom höga skatter och överreglering är synnerligen dumt.

Men i det här fallet blir det extra tydligt när de använder Mc Donalds agerande, som inträffar i det system Dalunde och Ferm försvarar, som intäkt för att vi måste… hålla kvar vid dagens system.

Jag svarar på Newsmill idag.

När Byggnads själva bygger om så är tidsplanen omöjlig, arbetsmiljön dålig och arbetare från Litauen som inte ens vet om att de egentligen borde ha kollektivavtal arbetar där.

Det blir tydligare och tydligare att det finns två moraler för socialdemokrater och LO. En för alla som inte har partibok, de ska sättas åt och moraliseras över. En annan moral gäller dem själva. För om det varit något annat bygge så hade vi nog redan sett generalstrejk och sympatiåtgärder, men nu är det ju dem själva de gäller- så man kan säkert ta det lite lugnare.

Media
Svt 1 Svt 2 BA DN SR

Bloggar
Albin Ring Broman

Men om man inte kan satsa på unga ekonomiskt borde man ge unga chansen till sommarjobb ändå, genom att ge unga bättre chans att använda sina fördelar.

Vårt förslag till anställningsform innebär att unga ska kunna anställas utan att LAS eller kollektivavtal gäller. Det ger möjlighet för unga att ta lite lägre löner för att komma in på arbetsmarknaden. Det innebär också att man kan bli uppsagd snabbt. Men det innebär att man får ett riktigt avtal, en riktig lön, riktiga arbetskamrater och riktig arbetslivserfarenhet istället för inget avtal, ingen lön, inga arbetskamrater och ingen erfarenhet.

Dessutom föreslår vi för att göra unga ännu mer attraktiva i sommar att arbetsgivare skulle slippa betala arbetsgivaravgift.

Vi måste göra allt för att fler unga ska kunna få jobb, särskilt i sommar. Varken Alliansen eller Socialdemokraternas kommunala sommarjobb kommer att rädda unga, eller ge dem de sommarjobb de vill ha. I själva verket kommer 85 % av sommarjobben från privata företag, för att skapa fler sommarjobb är det dags att inse att vi måste underlätta för fler att anställa unga.

Det gäller även om LO rasar, för om vi ska vara ärliga. Hur många hade inte kunnat räkna ut att de är arga på att tappa sin makt över unga människor?

Media
Metro

Det märktes inte minst idag i Vimmerby då Johan Eliasson hamnade i debattduell om LAS med SSU utanför aulan. Några elever lyssnade och det slutade med att vi fick två nya medlemmar när de pratat klart.

Mycket mer vet vi inte än, men mer lär komma snart. Några kommentarer i min förra bloggpost ifrågasätter mig och min syn på sopåkarna. Låt mig bena ut några saker. Jag tycker sopåkarna gör ett fantastiskt jobb, för medborgarna och för miljön. Men om ett företag lägger ett anbud som stämmer överens med kollektivavtalet och vinner budgivningen kan det inte vara grund för vild strejk. Min kritik mot LOU (Lagen om offentlig upphandling) finns kvar, den är för trubbig. Men den finns där för att vi medborgare inte ska bli lurade på kostnader för samhällsservice och för att politiker inte ska kunna välja sina kompisar som leverantörer av tjänster. Det är en bra grundidé.

Och man kan inte gå ut i vild strejk när allt gått rätt till. Det innebär att man undergräver hela avtalsmodellen som främst brukar försvaras av arbetstagarnas organisationer och företrädare. Vill man ha en annan modell får man visa upp den. För mig är det annars klart att arbetsgivare borde vara vid sin fulla rätt att anställa nya sopåkare.

Det andra som är sant i artikeln är att det finns stora problem med lagen om offentlig upphandling, där priset är allenarådande och det ibland är omöjligt att välja efter leveranssäkerhet, kvalitet eller andra faktorer.

Men strejken måste avbrytas. Hur tänker man? Vi kräver löner, ökningar och regler enligt kollektivavtal och mer därtill. Men vi bryter mot det själva. Gör det gärna för min del, men då vill jag inte höra något gnäll om det är andra anställda på plats imorgon.

Att de få som ändå väljer att jobba sen blir hotade genom att deras bilar blir förstörda är inte annat än vidrigt. Någon får faktiskt ta sopåkarna i örat nu, så inte råttorna fortsätter frodas. Per Ankersjö i Stockholms stadshus är tydlig i frågan, vilket jag uppskattar.